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寒武纪面临巨额索赔背后的争议
寒武纪面临巨额索赔背后的争议
2026年9月30日晚，寒武纪发布了关于诉讼进展的公告，原副总经理梁军在此前接连失败的六场股权纠纷诉讼后，再度将其劳动争议案件的索赔金额由42.87亿元提升至278.32亿元，引起市场的广泛关注。278.32亿元的索赔金额是基于梁军通过两个员工持股平台间接持有的1716.96万股寒武纪股票，而这一股数是以2026年7月3日的历史最高股价1620元/股计算得出的。这部分股权正处于其此前败诉后进入司法强制执行的阶段。
寒武纪对此回应明确表示，该金额仅为梁军的单方面请求，案件尚未开庭，不能代表最终的法院裁决结果，公司将积极进行应诉。索赔额从42.87亿飙升至278.32亿，在短短一年多间暴涨近六倍，这不仅反映了寒武纪近两年股价的巨幅上涨，也显示了这场持续不断的高管离职争议的加剧。梁军与寒武纪的纠纷可以追溯至2022年初的离职事件。2017年，梁军从华为海思加盟寒武纪，担任副总经理和首席技术官，是公司在AI芯片研发方面的关键人物之一。
2019年，梁军与寒武纪签署了《持股计划B》，其中规定在权益锁定期内离职的持股主体必须将其股份转让给指定接收者。2022年2月，梁军以公司未履行入职意向书为由，单方面解除劳动合同。而在此情况下，他的股权依然处于锁定期，触发了回购条款。寒武纪随即启动回购，但梁军拒绝配合。2023年，寒武纪对梁军起诉，要求其按约定完成工商变更登记。围绕这一股权争议，双方共产生了六起案件，均以梁军败诉告终，包括2025年11月和2026年8月的两次判决，案件现已进入司法强制执行阶段。
在连续败诉的背景下，梁军于2024年10月改变策略，以劳动争议为由提起诉讼，索赔金额为42.87亿元，最初的股数是约1152万股，按照当时历史最高股价372元/股计算。随着寒武纪股价的上涨，梁军近期申请将诉求金额调整至278.32亿元，股数变更为1716.96万股，计价基准升至1620元/股。
中国政法大学商法研究所副所长刘斌指出，如果梁军公告中的内容属实，那么他后来的《持股计划》签署行为在法律上已改变了与入职意向书的约定，利用入职意向书要求赔偿显得缺乏合同依据。这一分析与多起判决中法院及仲裁机构坚持的法律逻辑一致。寒武纪方面对这笔巨大索赔的态度相当清晰，委托的律师认为，已有判决明确说明梁军在锁定期内离职触发了回购条款，指定受让人依据回购而获得股份的行为经过法院审查是合法有效的。在这种情况下，梁军已没有主张相应股权权益的法律基础，此次新增索赔与已有裁判结论存在明显矛盾。
公司强调，这起案件不会对日常研发和运营活动造成实质性影响，后续将会及时履行相关的信息披露义务。需要注意的是，上市公司在重大诉讼进展时必须公告，这意味着梁军每次的诉讼行为都会让公司面临额外的法律压力和舆论关注。尽管如此，从经营层面来看，诉讼并未实质影响寒武纪的业务发展。根据公司的财报，2026年上半年营业收入达到59.96亿元，同比增长108.13%；归母净利润为23.11亿元，同比增长122.61%。公司的云端产品线贡献了约99.98%的收入，金融和互联网行业的快速增长也成为了重要的增量来源。截至2026年9月30日，寒武纪股价收于1009.1元，总市值约6345亿元。
而梁军则已开始新的职业生涯，根据报道，他于2024年加入上海昉擎科技担任首席执行官，该公司在2026年3月完成了10亿元Pre-A轮融资，并在同年8月完成A1轮融资，投后估值 reportedly超过百亿元。目前，梁军与寒武纪的劳动争议案件仍在法院受理阶段，尚未正式开庭。从此前多个判决的逻辑来看，梁军所主张的权益多次遭到否定，最新的诉请也没有新的证据或法律依据。案件的最终结果，仍然有待司法程序的正式裁决。
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